快讯！苹果基础模型团队负责人被Meta挖走

2025年7月8日，国内科技圈迎来重磅消息：苹果基础模型团队负责人、杰出工程师庞若鸣宣布离职，正式加入Meta新成立的“超级智能实验室”（MSL）。这一变动不仅标志着Meta在AI领域的人才布局再下一城，更显示出全球科技巨头对顶尖AI专家的激烈争夺。

从谷歌到苹果，再到Meta：庞若鸣的AI征程
庞若鸣的职业生涯堪称AI领域“技术精英”的典型路径。2006年，他加入谷歌，主导了多项语音识别与自然语言处理的核心技术研发，为谷歌语音助手奠定了技术基础。2021年，庞若鸣转投苹果，领导团队开发支撑Siri、Apple Intelligence等功能的底层模型，其团队规模达百人，直接向苹果AI/ML部门负责人汇报。然而，随着Meta创始人扎克伯格启动“AI人才收割计划”，庞若鸣成为首个被挖角的苹果AI核心成员。据知情人士透露，Meta为其开出的薪酬方案包含数千万美元年薪及股权激励，远超苹果同类岗位待遇。

苹果AI战略受挫，Meta加速构建技术壁垒
庞若鸣的离职对苹果影响深远。作为Apple Intelligence的核心架构师，他主导的模型直接决定了苹果设备AI功能的竞争力。更令苹果担忧的是，其副手、资深大语言模型研究员Tom Gunter已于上月离职，团队内部已出现“离职潮”迹象。反观Meta，自2024年以来，扎克伯格通过高薪策略已招揽Scale AI创始人Alexandr Wang、前GitHub CEO Nat Friedman等数十位顶尖人才，目标直指2026年推出超越GPT-5的通用人工智能（AGI）系统。

行业观察：AI人才争夺
此次事件折射出国内AI领域的深层变化。一方面，以Meta为代表的科技巨头通过“高薪+股权”模式快速集聚资源，试图在AGI竞赛中占据先机；另一方面，苹果、谷歌等传统厂商则面临人才流失与战略转型的双重压力。分析人士指出，庞若鸣的加入将加速Meta在多模态大模型与具身智能领域的突破，而苹果若无法及时填补技术缺口，其“封闭生态+AI赋能”的可能遭遇挑战。